摆脱“职场孤独症”办公区设休息室
作者:snjob.com 日期:2018-05-28 浏览

  职场中,有三类人易感到孤独:位高权重的领导,常感叹“高处不胜寒”,不合群的员工总感觉没人理解自己,新职员也总在热闹的办公室里默默承受孤单......这三类人看似没有什么相似之处,为何他们都感到孤独呢?


    美国学者研究指出,孤独感会摧毁人们对社会的认知,影响人际交往行为,导致对抗、消极、否定、沮丧等情绪的膨胀,增加焦虑感,从而影响人的知觉控制能力以及人际间的协调合作。在职场,当一个人感到孤独时,他的情绪会侵蚀整个公司的人际环境,导致不信任、怀疑和恐惧的气氛,使得员工之间彼此疏远。

    孤独是一种情绪感受,高职位人群,面对上司期待和下属的瞩目,会因肩上责任重大而感到高处不胜寒。不合群的人,总觉得周围有太多看不惯的地方,而与他人刻意隔离,渐行渐远。新员工面对新环境,会因陌生和不熟悉而感到无法融入集体。不能处理好自己与他人的关系,是孤独感产生的根本原因。那么,该如何摆脱孤独呢?

    首先,领导者可在办公区设立休息室,每天抽固定时间和员工交谈,增强与下属的亲密感;也可以找时间与下属聊聊生活琐事,关心下属的生活问题,进而建立情感连接。不合群的人应理清自己与他人的关系,试着接纳周围人的交往习惯,学会欣赏别人。当他人与自己的观点有分歧时,要允许其他意见的存在,保留自己的看法。新入职人群应尽快熟悉新环境,了解公司文化,主动与老职工交流,让自己尽早融入新集